電子與通信技術企業 “競爭招才”

根據Navigos Group─人事招聘勞務供應集團的最新報告：於去年第四季度，由於各銀行與金融公司集中於制定2022年的發展計劃，所以未招聘大量員工，而從今年首季開始，上述單位開始需要為數不少的資訊技術、財務諮詢、保險銷售等職員。此外，若干銀行與證券公司還須招聘各個主管崗位人事。

在新冠肺炎疫情爆發期間，資訊與通信技術(ICT)顯然是一個未受到很大影響的一個行業，因為於此段時間，在越南仍有多個ICT公司代辦處或技術研發中心的“冒起”。目前，上述企業正招聘在人工智慧、大數據、區塊鏈及加密貨幣等領域的優秀人才。然而，由於以上人才的供應源不多，因此導致各企業之間正出現 “競爭招才”情況。此外，在我國開始有來自中國的電子加工廠轉來設廠，從而需要精通中文的人事。可是，由於設廠地點遠離北部，因此在招聘具專業素質及流利中文的員工遇到困難。近年來，全球使用電動車的趨勢日增，而我國的Vingroup集團也正開展設立VINES電池板生產工廠項目。因此，預測在今後電子及電池板行業將需要不少的勞工。

在不動產與度假區領域，隨著我國在防控疫情工作正取得成效的同時，該領域的銷售活動也有見起色，正獲招聘的工作崗位包括發展項目、企管與市調、設計管理、法理項目、法律投資、計劃與發展戰略等部門。預計春節過後上半年，上述領域的人事招聘市場將會活躍起來。至於生產領域，不少國內外企業將需要大量的普通勞工◆

* 資料來源：西貢解放日報